Surmonter les ralentissements économiques et les pénuries de main-d'œuvre avec NATIONS

Deux facteurs importants préoccupent chaque cadre supérieur et membre de conseil d’administration ces jours-ci : un ralentissement économique à venir et la pénurie de main-d’œuvre actuelle. On s’attendrait peut-être à ce qu’un ralentissement économique remédie à une pénurie de main-d’œuvre, mais ce n’est tout simplement pas le cas, car la présente pénurie est causée par un départ massif de travailleurs âgés à la retraite, sans qu’il y ait suffisamment de travailleurs plus jeunes pour les remplacer.  

La sous-traitance est un mot à la mode parmi les cadres supérieurs depuis quelques mois, et les fournisseurs de services linguistiques comme NATIONS peuvent combler cet écart.  

Ralentissement économique : ce que cela veut dire pour votre entreprise  

La Banque du Canada prévoit maintenant une légère récession pour les deuxième et troisième trimestres de 2023, avec une croissance à nouveau à la fin de l’année. Cette perspective est beaucoup plus optimiste que celle du quatrième trimestre de 2022, mais une gouvernance organisationnelle responsable dicterait de continuer d’être soucieux de l’impact d’une récession, et pas de la traiter seulement comme un creux modéré.  

Pour la plupart des dirigeants organisationnels, cela se traduit par un gel de l’embauche, à l’exception des rôles essentiels, et une contraction générale des budgets des divers services de l’organisation. Certains secteurs très touchés, comme les technologies et le commerce électronique, ont déjà entamé des mises à pied massives, mais en général, ces travailleurs migreront facilement vers d’autres secteurs où ils sont demandés.  

Cela nécessite un équilibre délicat pour les gestionnaires et les cadres. Avec la croissance, ainsi que la demande qui en découlera, qui devrait augmenter au quatrième trimestre de 2023, un gel de l’embauche est une solution à court terme qui peut mener à une difficulté à long terme, surtout face à une pénurie de main-d’œuvre.

Pénurie de main-d’œuvre : la sous-traitance est la solution 

Selon Statistique Canada, la réduction de la main-d’œuvre canadienne est en grande partie attribuable à la retraite des travailleurs. Un rapport récent de la Banque Toronto-Dominion a révélé qu’en raison de l’inflation, certains des travailleurs reportent leur retraite de quelques années. Toutefois, cela ne fait que gagner un peu de temps et ne reflète que l’intention de certains de ces travailleurs âgés, et TD estime qu’en trois ans, 900 000 travailleurs auront entièrement quitté le marché du travail.  

La sous-traitance est à la fois la solution à court terme pour les contractions économiques prévues en 2023 et la solution à long terme lorsque la vague grise de retraités déferlera sur les ressources humaines corporatives dans trois ans. De toute évidence, la sous-traitance est beaucoup moins coûteuse que l’embauche d’un employé, et le fait d’avoir un partenaire fiable en place pour vos services linguistiques et vos besoins en traduction peut atténuer une grande partie de la pression exercée sur de nombreux ministères, du juridique aux communications. Le choix doit se faire de manière sélective, mais la sous-traitance diffère de la délocalisation.  

Vous voulez trouver une entreprise située au Canada et, comme pour tout le reste dans votre entreprise, vous voulez de la qualité à un moindre prix. La traduction entièrement automatisée et d’autres services linguistiques sans contact humain mènent au désastre pour la réputation de votre marque, et c’est le risque auquel vous vous exposez lorsque vous êtes en quête du soumissionnaire le moins disant.  

Le ralentissement économique est un excellent moment pour trouver le bon partenaire à long terme. Vous pouvez voir sa rapidité de traitement des demandes et la qualité de son travail, et utiliser ses services pour établir une stratégie de localisation et de contenu multilingue pour votre organisation.  

Pourquoi NATIONS est votre fournisseur de services linguistiques de choix  

Lorsque vous commencerez à magasiner pour un fournisseur de services linguistiques, vous remarquerez très rapidement que ceux-ci entrent dans deux catégories : des petites entreprises familiales et des grandes organisations mondiales. NATIONS est un juste milieu entre ces deux extrêmes, avec l’avantage supplémentaire d’être un partenaire idéal en matière d’environnement, de société et de gouvernance (ESG), car nous sommes une entreprise appartenant entièrement à des Autochtones. Nous sommes un fournisseur de services linguistiques de confiance pour tous les ordres de gouvernement, pour certaines des plus grandes sociétés du Canada et pour de nombreuses autres entreprises et de nombreux autres organismes à but non lucratif de taille moindre.